В филиале «Пинские электрические сети» РУП «Брестэнерго» вопросы охраны труда всегда в приоритете. Как результат — победа в 2021 году в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций производственной сферы города Пинска и Брестской области.
«Vision Zero», или «Нулевой травматизм» – это новый подход к профилактике, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция «Нулевой травматизм» основана на убеждении в том, что несчастные случаи и профессиональные заболевания не являются ни предопределенными, ни неизбежными — у них всегда есть причины. Впервые она была представлена в 2017 году на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. Вот семь ее «золотых правил»:
1. Стать лидером — показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы — контролировать риски.
3. Определять цели — разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе с оборудованием.
6. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.
В текущем году принято решение присоединиться к реализации концепции «Нулевой травматизм» и ее семи «золотых правил». Значительное внимание уделено визуализации проводимой работы: каждое из правил в виде плакатов размещено по пути следования персонала к рабочим местам; для наглядного представления об опасностях в производственных помещениях на дверях каждого такого помещения размещены таблички с идентифицированными опасностями и рисками в виде соответствующих знаков безопасности; в бытовых и производственных помещениях, бригадных автомобилях имеются памятки «Посвяти 5 минут, чтобы продумать свою работу шаг за шагом». Для возможности полноценного участия в решении вопросов охраны труда создана почта по охране труда. В структурных подразделения установлены ящики «IDEA BOX», в которых любой работающий может оставить свои предложения для улучшения условий охраны труда. Навыки персонала постоянно совершенствуются путем проведения обучения, инструктирования, тренировок, а также практической отработки безопасных методов и приемов работы. Руководством филиала совместно с представителями отдела охраны труда проводятся совещания для выяснения, обсуждения проблемных вопросов и поиска путей их решения.
По сути, практически все эти направления существовали и раньше. Но в новой концепции особое внимание обращается на личную ответственность за безопасность на рабочем месте, причастность к вопросам соблюдения требований охраны труда каждого, начиная рабочим и заканчивая руководителем. Это воспитание культуры охраны труда на рабочем месте.
Сергей ГЛАДУН,
начальник отдела надежности и охраны труда филиала «Пинские электрические сети» РУП «Брестэнерго». УНП 200050653